巧用“四式”管理法 江津圣泉街道助推黨員先鋒活力“時時在線”
2025-09-23 11:26:29 來源： 第1眼TV-華龍網(wǎng)
第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 謝雪蓮）黨的二十屆三中全會明確提出，要持續(xù)完善黨員教育管理及作用發(fā)揮機制。江津區(qū)圣泉街道深入貫徹落實全會精神，堅持以改革思維推進黨員隊伍建設(shè)，創(chuàng)新建立“四式”分類管理法，聚焦提升黨員作用發(fā)揮實效，積極引導(dǎo)黨員干部在基層治理、為民服務(wù)和鄉(xiāng)村振興等一線擔(dān)當作為、爭當先鋒。
“履職+激勵”踐諾式管理 讓在職黨員有位更有為
圣泉街道常態(tài)化制度化引導(dǎo)在職黨員到社區(qū)、小區(qū)“雙報到”，不斷完善“報到、服務(wù)、激勵、管理”全流程工作機制，切實推動基層治理“聚力賦能”。充分依托“紅巖先鋒智慧黨務(wù)系統(tǒng)”中的“黨員報到”模塊，由報到社區(qū)結(jié)合實際需求在線發(fā)布活動任務(wù)，精準引導(dǎo)2676名在職黨員線下定時、定點參與服務(wù)，活動全程實現(xiàn)服務(wù)次數(shù)與時長自動記錄，確保過程可追溯、成效可量化。目前，全街道在職黨員報到率達100%，累計開展服務(wù)活動108場。
圣泉街道還成立覆蓋街道-社區(qū)-網(wǎng)格的三級“紅巖先鋒”在職黨員服務(wù)隊28支，由84名在職黨員擔(dān)任隊長或副隊長，定期召開服務(wù)隊座談會，廣泛征集“雙報到”工作建議。動態(tài)制定“一般任務(wù)+重點任務(wù)+點單任務(wù)”三類清單，涵蓋20項細化服務(wù)內(nèi)容，實現(xiàn)“社區(qū)群眾點單、在職黨員接單”的精準服務(wù)模式。今年以來，已組織在職黨員線下開展志愿服務(wù)175場，有效協(xié)助社區(qū)和小區(qū)解決實事51件。并建立“社區(qū)-單位”雙向反饋與評價機制，將在職黨員參與“雙報到”的服務(wù)時長、實效及社區(qū)黨組織評價，與其個人的年度考核、評優(yōu)評先、民主評議等直接掛鉤。在職黨員單位黨組織在開展相關(guān)考核評議時，多次征求街道社區(qū)黨組織意見。
“聯(lián)系+引導(dǎo)”跟蹤式管理 讓流動黨員流動不流失
街道積極探索流動黨員教育管理新思路，健全日常管理、學(xué)習(xí)教育、作用發(fā)揮鏈條，推動流動黨員管理工作更規(guī)范、更高效。通過“組織關(guān)系源頭找、入戶行動網(wǎng)格找、單位住所聯(lián)系找、黨員群眾呼叫找”四找行動，全范圍全覆蓋摸清街道流動黨員底數(shù)，建立“一村社一冊”動態(tài)數(shù)據(jù)庫，定期摸排流動黨員情況，引導(dǎo)流動黨員主動到所在地黨組織進行報到登記，有力確保流動黨員緊密地凝聚在黨組織周圍。
該街道建立“1+N”結(jié)對聯(lián)系機制，由街道村（社區(qū)）黨組織書記和支部委員分工負責(zé)，每人常態(tài)化聯(lián)系1名或若干名流動黨員。通過電話溝通、線上交流等方式，確保每月至少與流動黨員聯(lián)系1次，及時掌握其思想動態(tài)、工作狀況與生活情況，持續(xù)增強組織歸屬感和組織管理有效性。截至目前，街道47名流動黨員已全部落實結(jié)對聯(lián)系人，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。
此外，常態(tài)化開展“迎老鄉(xiāng)、敘鄉(xiāng)情、話發(fā)展”活動，鼓勵支持流動黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶資金、帶技術(shù)、帶項目回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。今年元旦、端午等節(jié)假日期間，組織返鄉(xiāng)黨員交流座談13場次，覆蓋返鄉(xiāng)黨員110余人，收集建議意見62條。
“設(shè)崗+實踐”定崗式管理 讓無職黨員有崗更有責(zé)
聚焦無職黨員教育管理難、作用發(fā)揮難等問題，該街道通過科學(xué)設(shè)崗定責(zé)、加強黨員聯(lián)系、強化實踐鍛煉等多種途徑，積極引導(dǎo)無職黨員立足崗位、發(fā)揮專長、服務(wù)群眾，有效激發(fā)基層黨員隊伍整體活力。
堅持“按需設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”原則，在全面摸排無職黨員基本情況的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合各村（社區(qū)）重點難點工作，科學(xué)設(shè)置了政策宣傳、扶弱幫困、矛盾調(diào)解等10類崗位，并逐一明晰崗位職責(zé)。截至目前，已成功引導(dǎo)351名無職黨員結(jié)合自身特長認領(lǐng)崗位，累計履職576項，實現(xiàn)了從“無職”到“有責(zé)”的轉(zhuǎn)變。
健全“村（社區(qū)）黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”三級組織體系，從無職黨員中遴選政治素質(zhì)強、群眾威信高、服務(wù)意識好的骨干黨員擔(dān)任黨員聯(lián)系戶，依托“三聯(lián)系、四必到、五到位”工作機制，推動無職黨員常態(tài)化為群眾辦實事、解難題。
圣泉街道將無職黨員全面納入街道“1+3+N”網(wǎng)格治理體系，不斷充實網(wǎng)格“N”力量，引導(dǎo)無職黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，在基層治理中全面展示新作為、新?lián)敗＝衲暌詠恚塾媴f(xié)助網(wǎng)格開展矛盾調(diào)解、政策宣講等各類志愿服務(wù)活動62場次，解決群眾實際問題37件，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。
“搭臺+關(guān)懷”余熱式管理 讓退休黨員離任不離志
聚焦退休老黨員群體實際需求，圣泉街道通過精準服務(wù)、搭建平臺、創(chuàng)新載體，推動退休老黨員管理服務(wù)提質(zhì)增效，讓退休黨員在離崗不離黨、退休不褪色中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。創(chuàng)新構(gòu)建“銀發(fā)聯(lián)盟”組織體系，形成以鄉(xiāng)村振興、助力發(fā)展、基層治理三大服務(wù)團為核心，13個村（社區(qū)）黨組織為支撐，多方銀發(fā)力量共同參與的“1+3+13+N”聯(lián)盟架構(gòu)。目前已吸納131名銀發(fā)人才、31個涉老組織加入，實現(xiàn)資源的有效整合與隊伍的結(jié)構(gòu)化升級。
依托“津秋·雛鷹”基地、機關(guān)退休黨支部活動室及26個網(wǎng)格黨群驛站，系統(tǒng)構(gòu)建覆蓋“街道-村（社區(qū)）-小區(qū)（院落）-網(wǎng)格”的四級服務(wù)平臺，打造“1+3”示范陣地體系，為退休黨員深度參與社區(qū)環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解、鄰里互助及文娛活動共享等提供堅實平臺支撐。今年以來，退休黨員累計參與矛盾糾紛調(diào)解37人次，開展“以老助老”志愿服務(wù)86人次。
聚焦老黨員身心健康，街道聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心常態(tài)化開展義診活動，為社區(qū)老黨員、居民免費提供體檢、慢性病管理等服務(wù)；在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)點開展走訪慰問，發(fā)放慰問金及生活物資，累計惠及老黨員60余戶。
責(zé)任編輯：石月
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